Auditoría salarial
La auditoría salarial es un proceso de análisis de la política salarial de la empresa, y de elementos vinculantes y posibles causantes de la brecha salarial. En este sentido, se debe analizar la distribución y tablas salariales de los convenios colectivos, los procesos de promoción y planes de carrera, la política de concesión de complementos voluntarios, y el sistema y metodología de descripción de puestos de trabajo desde la perspectiva de puestos de trabajo de igual valor.
Asimismo, debe incluirse otros posibles factores causantes de las diferencias salariales como las medidas de conciliación y corresponsabilidad, condiciones laborales, absentismo, entre otras.
