Selección de personal
En Criteria somos una empresa especializada en la selección de personal. Se trata de uno de los pilares de nuestro trabajo por lo que le ponemos mucho empeño en buscar talento para tu empresa.
La importancia del factor humano
Técnicas de selección de personal
En Criteria somos una consultora especializada en prestar servicios de selección de personal y servicios relacionados con la gestión de personas, conocemos la importancia del factor humano en las organizaciones.
Es por ello que proponemos un servicio de selección basado en la profesionalidad y la creación de una experiencia motivadora y positiva desde el momento previo a la incorporación en plantilla de la organización, con el objetivo de atraer a la persona más idónea para el puesto y garantizando que las competencias y habilidades necesarias son cubiertas por la persona seleccionada.
Trabajamos a éxito hasta incorporar el perfil que necesitas en tu organización.
Fases de un proceso de selección de personal
1
Definición del puesto de trabajo
En Criteria trabajamos con un asesoramiento personalizado a nuestras empresas cliente. El análisis del puesto de trabajo (DPT), estudio del perfil deseado y establecimiento de la estrategia de captación.
2
Reclutamiento
Investigación de perfiles en puestos similares en otras empresas y en nuestra red de contactos además de la publicación, en portal de empleo de Criteria y otros habituales de búsqueda de perfiles de Criteria, de la oferta del puesto con perspectiva de género.
3
Valoración de candidaturas
Filtrado de currículos, entrevistas telefónicas y personales, revisión de huella, informe de competencias y motivaciones garantizando la igualdad de trato y de oportunidades.
4
Reporte de candidaturas
Se proponen 3 candidaturas finalistas del proceso, incluyendo currículo e informe competencial.
5
Entrevistas
Se coordinan las entrevistas entre la empresa cliente y las personas candidatas finalistas.
6
Seguimiento
Transcurrido el plazo de garantía pactado con la empresa, certificamos que se hayan cubierto las expectativas para ambas partes.
Preguntas frecuentes
En Criteria sabemos que encontraremos al mejor cantidato/a para cubrir la vacante existente en su empresa, es por ello que, tan solo si logramos la cobertura del mismo, abonara los costes del mismo.
Son necesarias para el diseño de políticas de RRHH e implementar el Plan de Igualdad de la Organización. Y sobre todo para desarrollar un proceso de selección con total garantía y éxito.
Si no ha finalizado el periodo de garantía pactado y el pago de la factura se ha hecho efectivo, se iniciará un proceso de reposición sin incluir nuevos requerimientos para la posición ya definida inicialmente sin coste adicional alguno.
En Criteria contamos con una amplia experiencia en la búsqueda activa de candidaturas, con la utilización de diferentes herramientas de captación. Los años de experiencia en el sector nos aportan un mayor conocimiento del mercado laboral y de recursos humanos. Ofrecemos garantía de reposición y trabajamos 100% a éxito. Lo que nos diferencia de otro tipo de consultoras, es que tenemos un equipo de consultoría muy potente y con mucha experiencia.
Espacio del candidato/a
En Criteria nos une el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a aumentar todo su potencial e incorporar los mejores perfiles en sus organizaciones.
Estamos a un click de ti
¿Necesitas incorporar un nuevo perfil en tu organización?
En Criteria somos especialistas en la búsqueda de perfiles con responsabilidad sobre personas, mandos intermedios y perfiles técnicos.
